Valorado 3 Julho 2024. Conferente, São Paulo
Em relação a possibilidade de promoção de cargo é bem relativo, operacionalmente dizendo, tem que avaliar o colaborador através de seu histórico, se é positivo ou negativo, sua formação acadêmica e seu comportamento principalmente.
Meu papel como conferente e como pessoa, sempre viso a motivar os colaboradores á entregarem o que foi solicitado e dentro do prazo para que não há nenhuma cobrança e que saia tudo dentro dos conformes visando os resultados positivos no fim do mês.
Benefícios razoav
Prós
Prêmio mensal de acordo com os resultados, refeição no local, horários flexíveis.
Contras
Colaboradores não muito empenhados em cumprir suas responsabilidades.
Esta avaliação foi útil?